Unabhängigkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit leiten unser Handeln

Soziale Verantwortung

Als Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung für unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft bewusst. Deshalb engagieren wir uns auf verschiedenen Ebenen für eine nachhaltige Entwicklung.

Zur Sicherung einer nachhaltigen sozialen und ökologischen Entwicklung haben die Vereinten Nationen 17 Ziele (Sustainable Development Goals) definiert. Wir nutzen diese Ziele als Orientierungshilfe für unsere Aktivitäten im Bereich Corporate Social Responsibility.

Unser Engagement

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Verantwortung für die Umwelt

  • Wir beziehen unseren Strom zu 100% aus erneuerbaren Energiequellen.
  • Wir kompensieren unseren CO2-Ausstoss durch den Kauf von Emissionszertifikaten.
  • Wir gehen in unserem Arbeitsalltag schonend mit Ressourcen um.
 
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Soziale Verantwortung

  • Wir behandeln alle Mitarbeitenden gleich. Wir orientieren uns an den Prinzipien der Fair Compensation.
  • Wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeitenden. Wir beteiligen uns an den Kosten für fachrelevante Aus- und Weiterbildungen.
  • Wir engagieren uns aktiv in der Forschung und Lehre. Mehrere Partner und Mitarbeitende sind als Dozierende tätig.
  • Wir setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance ein.
  • Wir unterstützen mit unserer Weihnachtsspende jedes Jahr zwei gemeinnützige Organisationen.
 
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Governance

  • Alle unsere Mitarbeitenden haben die ASIP-Charta unterzeichnet. Die ASIP-Charta definiert die Verhaltensregeln von Pensionskassenverantwortlichen.
  • Zusätzlich verfügen wir über interne Governance-Richtlinien, die über die ASIP-Charta hinausgehen.